汤林祥说，2008年以来，我省公务员考录工作按照“凡进必考”总基调，以服务经济社会发展为大目标，以公开平等竞争择优为硬原则，以完善考录制度为着重点，以考试安全为生命线，齐心协力，扎实工作，过去5年的公务员考录工作成效显著。考录制度体系日益完善，政策导向更加明确，测评质量逐步提升，考录安全不断加强，服务水平显著增强。全省共举行各类公开考试录用公务员21次，报考人数84万余人，录用公务员35100名。一大批有基层工作经历、年纪轻、素质好的优秀人才进入各级党政机关，为我省经济社会发展提供了坚强人才保证。在改善公务员队伍结构、优化公务员队伍素质、防止选人用人不正之风、维护社会公平正义方面，发挥了重要作用，赢得了社会广泛认同。
汤林祥指出，党的十八大和十八届三中全会，对深化行政体制改革，创新行政管理方式，深化干部人事制度改革，建立人才集聚体制机制，推进法治中国建设，强化权力运行和监督体制，促进社会公平正义等方面深化改革作了全面部署。我们要深刻领会“建设高素质执政骨干队伍”的新要求，在服务发展、优化公务员队伍结构上下功夫；深刻领会“深化干部人事制度改革”的新要求，在改革创新、提升考录工作科学化水平上下功夫；深刻领会“维护社会公平正义”的新要求，在加强监督、打造阳光考录工程上下功夫。
对于今后一个时期的考试录用工作，汤林祥强调，要全面贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真落实中央公务员主管部门和省委、省政府的决策部署，坚持和完善考录制度，维护公平性，提高科学性，确保安全性，推进考录工作实现新发展。要坚持围绕中心，服务发展大局；坚持政策引领，落实好干部标准；坚持阳光考录，维护公平公正；坚持科学考录，提高选人质量；坚持安全至上，确保平稳有序；坚持从严管理，增强履职能力。
刘莉在总结讲话中强调，公务员考录工作要认真贯彻好干部标准，牢固树立正确的考录导向。要完善有利于好干部脱颖而出的考录制度和方法举措，树立面向基层培养选拔好干部的导向，坚持考试与考察并重把好品行关。刘莉指出，公务员法实施以来，考试录用已成为我省公务员队伍入口的主渠道，在实际工作中，要正确把握和统筹处理好统一招考与政策适当倾斜、考录和转任、上级机关选人用人和基层队伍稳定、招录机关用人意愿和考生客观诉求四个方面的关系，切实搞好相关政策衔接。
刘莉最后指出，今年的考录工作已经接近尾声，各地要重点抓好三件事情：一是做好政法干警培养体制改革试点招录面试、体检、考察等后续工作；二是做好2013年公务员考录收尾工作；三是扎实做好2014年全省考试录用公务员计划申报工作。为确保完成各项工作任务，刘莉要求，各地要坚持从严管理，加强警示教育，强化业务培训，努力使考录工作人员都能成为行家里手或专家权威，不断提高履职能力和服务水平。要健全考录工作程序和监督约束机制，加强考试安全，严肃处理违法违纪人员，做到人防技防两手抓，严厉打击有组织和利用高科技作弊等不良行为，保证考录工作平稳有序进行。组织、人社部门要加强沟通，密切协作，形成合力，共同推动考录工作不断取得新成绩，为建设高素质的公务员队伍做出新的更大贡献。
各市、省直管县委组织部负责公务员考录工作的部领导和科长，人社（公务员）局分管领导和科长，部分省直单位考录工作负责同志共120余人参加了会议。(公务员局)
附件：(.z__后缀为分流文件，请下载完全后解压)
副本.gif
