2018年涡阳县公务用车管理服务中心公开招聘编外司勤人员公告
根据工作需要，涡阳县公务用车管理服务中心面向社会公开招聘编外司勤人员，具体事宜公告如下。
一、招聘原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优原则。
（二）坚持笔试、微机测试、面试、考察相结合原则。
二、招聘计划
计划公开招聘司勤人员12名。其中，A1驾照司勤人员4名，C1及以上驾照司勤人员8名。
三、招聘条件
(一)基本条件
1、拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律；
2、具有岗位工作所需要的专业素质和能力，身体健康；
3、品行端正、身体健康；
4、中专（高中）及以上学历（共产党员、退伍军人以及报考A1驾驶人员学历不限）。
5、年龄在40周岁以下（1978年7月1日以后出生）。其中，报考A1驾驶员年龄放宽到45周岁以下（1973年7月1日以后出生）。
6、岗位所需的其他条件：（详见下表）
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(二)下述人员不能报考
1、连续三个记分周期内存在被扣满分记录的人员;
2、有致人死亡或者重伤的交通责任事故的人员;
3、有犯罪记录或因违反治安管理行为受拘留处罚的人员;
4、有饮酒、醉酒、吸毒驾驶记录的人员;
5、有传染性疾病、癫痫、精神病等可能危及行车安全病史的人员;
6、在各级招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员。
四、招聘方法和程序
按照发布公告、报名和资格审查、笔试、微机测试、面试、考察和体检、公示和聘用等程序进行。
（一）发布公告
招聘公告通过涡阳县人力资源和社会保障局网站向社会统一发布。招聘过程中各环节信息在涡阳县人力资源和社会保障局网站上发布。
（二）报名和资格审查
报名采用现场报名的方式进行。也可通过发送电子邮件方式报名，在规定的时间内将报名所需材料（含扫描件）发送至ahgyxgj@163.com邮箱。
报名时间为2018年7月1日至7月7日（上午8:30至11:30；下午2:30至5:30），逾期不再受理。
现场报名地点：涡阳县机关事务管理局（县行政中心一楼1011室）
报名时需提供如下材料：学历证书、个人有效居民身份证、相关职（执）业证书原件及复印件，近期免冠正面小二寸照片6张，同时填写报名资格审查表（自行下载，A4纸打印）。
确认报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1。不足规定开考比例的，取消或相应减少岗位招聘计划数。
报名时同时进行资格审查，凡弄虚作假或通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、招聘等资格，并记入个人诚信档案。
经资格审查确认后在涡阳县人力资源和社会保障局网站公布报名通过人员名单。
（三）考试
1、笔试：笔试内容为驾考《科目一》知识。
2、微机测试：微机测试内容为驾考《科目三》。
上述考试科目满分均为100分。
考试综合成绩按笔试成绩和微机测试成绩1:1的比例合成。
笔试、微机测试工作由县人社局、县公务用车管理服务中心共同组织实施。
笔试、微机测试时间、地点另行通知。
面试
面试工作由县人社局组织实施。面试采取结构化面试方式进行。
依据《科目一》和《科目三》测试综合成绩，按招聘计划数1:2的比例，从高分到低分确定面试对象。最后一名如有数名考生测试成绩相同的，一并确定为面试对象。面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩不低于当天该考官组所有面试人员面试成绩的平均分，方可进入考察和体检环节。
面试时间、地点另行通知。
成绩合成
报考人员考试总成绩按笔试成绩和微机测试合成成绩与面试成绩6:4的比例合成确定。依据考试总成绩，从高分到低分，按照所报岗位招聘计划数1:1的比例，确定考察体检对象。考试总成绩并列的，按微机测试成绩高低顺序排序。
（四）考察和体检
依据考试总成绩，从高分到低分，按照所报岗位招聘计划数1:1的比例，确定考察体检对象。考试总成绩并列的，按微机测试成绩高低顺序排序。考察和体检工作由县机关事务管理局负责实施。
考察工作根据岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况。体检标准参照公务员录用体检标准执行。
因考察和体检不合格而出现的岗位缺额，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分等额递补。同岗位递补不超过两次。
（五）公示
体检、考察合格人员名单在涡阳县人力资源和社会保障网公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定程序办理相关手续。
（六）聘用及待遇
1、本次新进人员实行劳动合同制管理并实行劳务派遣，由安徽乐行集团依据相关规定做好新聘人员的劳动合同签订（试用期 3个月，试用期间工资每月1500元，试用期满经考核合格后签订劳动合同）、档案管理、年度考核等工作，县公务用车管理服务中心做好日常管理、使用、培养等工作。
2、C1及以上驾照的司勤人员工资福利待遇为月基础工资1800元+绩效工资300元；A1驾照的司勤人员月基础工资2100元+绩效工资300元。执行公务出车任务，按财政部门相关规定补助，并享受社会保险待遇（个人承担部分由个人缴纳）。
五、纪律要求
1、加强组织协调。各有关部门要高度重视，明确职责分工，密切协作配合，精心组织实施，实行招聘工作负责制和责任追究制。
2、加强对招聘工作的监督，增强公开性和透明度，保障报考者和社会各界对招聘工作的知情权、参与权和监督权。纪检、监察部门对招聘工作实行全程监督，确保招聘工作公平、公正。
3、坚持招聘原则，规范招聘程序，严肃招聘纪律，严格考风考纪，坚持阳光操作，确保招聘工作顺利进行。
六、有关事宜
本《公告》由涡阳县县人力资源和社会保障局负责解释。
本次考试不指定考试辅导用书，复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班和培训活动。
咨询服务和监督电话：
1、政策咨询电话：0558-7217535(县人社局)
2、报名咨询电话：0558-7230066(县机关事务管理局)
3、监督电话： 0558-7230901(县人社局纪检组)
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
涡阳县人力资源和社会劳动保障局
2018年6月25日
附件：2018年涡阳县公务用车管理服务中心公开.xls [22.5 KB]
