涡阳县农业发展建设投资（集团）有限公司（简称：涡阳农投集团）成立于2022年7月，是经涡阳县人民政府批准成立、涡阳县国资委出资设立的国有独资有限公司，公司注册资本为10亿元。业务范围涉及农业开发、技术咨询、服务、交流、转让、推广；农产品的生产、销售、加工、运输、贮藏及其他相关服务；智能农业管理；非主要农作物种子生产；土地整治服务；园区管理服务；智能农机装备销售，农业土地开发及投资管理；农村基础设施建设及投资管理；乡村建设运营及资产管理；农村能源开发建设、运营管理等。
根据工作需要，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
http://gy.pzhl.net/index.php)。报名时间为2022年11月14日9:00至2022年11月16日16:00，逾期不再补报。
报考人员登录涡阳县考试中心报名服务平台进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《涡阳县2022年公开招聘涡阳农投集团工作人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295x413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名后，2022年11月16日22:00前可随时登录涡阳县考试中心报名服务平台查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在2022年11月17日12:00前可以改报其他岗位。
报考人数与岗位招聘计划数的比例为2:1，报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，取消该岗位招聘计划数。对于紧缺的专业技术岗位，可降低到开考比例为1:1。被取消招聘岗位的报考人员，可于2022年11月18日12:00日前改报其他符合条件的岗位。
考生完成网上报名后，于2022年11月23日9:00至2022年11月25日18:00从涡阳县考试服务平台自行下载打印准考证。
考生打印准考证前，应承诺遵守防疫政策及相关规定。按照疫情防控有关要求，不适宜参加考试（笔试、面试）的报考者，不予参加考试。
笔试工作由县人力资源和社会保障局组织实施。
笔试科目：《综合知识》；
考试时间：2022年11月26日（如疫情等特殊因素影响需调整的，另行通知）；
上述考试科目满分为100分。
《综合知识》主要内容：政治、经济、法律、管理、计算机基础知识和写作。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩达到60分的报考人员，方可进入下一环节。
六、资格复审
资格复审工作由涡阳农投集团负责实施。招聘单位依据笔试成绩，按招聘岗位计划数1:2的比例（若达不到1:2比例按照实际人数进行），对考生进行资格复审，从高分到低分确定资格复审对象。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审对象。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和报考人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补，同一岗位递补不超过两次。
资格复审时，报考者须提供有效居民身份证原件、学历证书原件、学位证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。招考职位有资格证书要求的，报考者应提供相关证书；招考职位有政治面貌、户籍和工作经历等要求的，报考者还应提供相关证明材料。其中：机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。留学回国人员报考的，还要出具经教育部留学服务中心的学历认证，我国驻外使领馆的有关证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。
七、面试
（一）面试工作由县人力资源和社会保障局会同有关部门组织实施。面试主要考查考生的应变、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力。
（三）面试方法：采取结构化面试方式进行，面试分值为100分。面试成绩现场公布。
（四）实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到65分以上或当天该考场所有实际参加面试人员面试成绩的平均分，方可进入下一环节。
八、成绩合成
考试总成绩按笔试成绩与面试成绩合成确定。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。
计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4。
九、体检和考察
体检和考察工作由涡阳农投集团负责实施。
根据招聘计划数和应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检和考察人员。考试总成绩并列的，按笔试成绩高低顺序排序；笔试成绩仍相同的，一并确定为拟参加体检、考察对象，由用人单位以考察结果研究确定拟聘用人选。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检合格的，方可列为考察对象。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性等额递补。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
十、公示
体检、考察均合格的拟聘用人员，在涡阳县政府网站公示5天。
十一、聘用及待遇
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定程序办理相关手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
（一）本次录用的工作人员实行劳动合同制管理，用人单位和录用人员签订劳动合同，确立人事关系，试用期3个月，试用期包括在聘用合同期限内。
（二）拟录用人员试用期满考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理办法执行，享受五险一金、带薪年休假、餐补、生日祝福等公司福利待遇，符合用人单位调薪政策的按照用人单位有关规定执行。
十二、纪律要求
（一）加强组织协调。各有关部门要高度重视，明确职责分工，密切协作配合，精心组织实施，实行招聘工作负责制和责任追究制。
（二）加强监督。增强公开性和透明度，保障报考者和社会各界对招聘工作的知情权、参与权和监督权。纪检、监察部门对招聘工作实行全程监督，确保公平、公正。
十三、其他事项
1.政策咨询电话：0558-7212162、0558-7212167；
上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。
附件：2022年涡阳县农业发展建设投资（集团）有限公司公开招聘工作人员岗位一览表
涡阳农业发展建设投资（集团）有限公司
2022年11月8日
