安徽兴政公考根据合肥工业大学人事处发布信息，转载2023年合肥工业大学校医院招聘公告，详情请关注www.wrsks.com，政策咨询及备考指导请加15375447080（李老师微信）了解。
合肥工业大学校医院招聘公告
因工作需要，合肥工业大学校医院面向社会招聘相关医疗业务人员，现公告如下：
一、招聘岗位及相关条件
| 序号 | 岗位 | 人数 | 报名条件 | 执业资格 | 岗位性质 |
| 1 | 护理 | 4 | 护理专业大专及以上学历，需在2023年7月底前取得学历/学位证书，25岁以下（1998年2月17日后出生）。 | 非应届毕业生需具有执业资格证 | 人事派遣 |
| 2 | 挂号室 | 1 | 财务、会计专业大专及以上学历，需在2023年7月底前取得学历/学位证书，具备相应的财务管理相关知识，30岁以下（1993年2月17日以后出生）。 | / | 人事派遣 |
| 3 | 内科 | 2 | 1、临床医学硕士研究生，研究方向为内科方向，需在2023年7月底前取得学历学位证书，其中本科为临床医学，35岁以下（1988年2月17日以后出生）；2、临床医学本科及以上学历且具有对应系列主治医师职称，40岁以下（1983年2月17日以后出生）；3、临床医学本科及以上学历且具有对应系列副主任医师及以上职称，45岁以下（1978年2月17日以后出生）。 | 持有相关执业医（技）师资格证 | 劳动合同制 |
| 4 | 外科 | 2 | 1、临床医学硕士研究生，外科学专业，需在2023年7月底前取得学历学位证书，其中本科为临床医学，35岁以下（1988年2月17日以后出生）；2、临床医学本科及以上学历且具有对应系列主治医师职称，40岁以下（1983年2月17日以后出生）；3、临床医学本科及以上学历且具有对应系列副主任医师及以上职称，45岁以下（1978年2月17日以后出生）。 | ||
| 5 | 影像中心 | 1 | 1、医学影像本科及以上学历，或临床医学专业本科及以上学历且具有放射科工作经历；需在2023年7月底前取得学历学位证书，30岁以下（1993年2月17日以后出生）。2、影像医学与核医学专业硕士研究生，需在2023年7月底前取得学历学位证书，35岁以下（1988年2月17日以后出生）。 | 非应届毕业生需具有相关执业医（技）师资格证 |
二、招聘程序
1.申请报名。凡符合条件且有意向应聘者，可通过电子邮件报名，每人限报一个岗位。
(1)报名时间：2023年2月17日-2023年3月9日
(2)报名方式：应聘人员填写《合肥工业大学应聘人员简历表》(校医院)(见附件1)、《合肥工业大学应聘人员信息登记表》(校医院)(见附件2)，连同报名资料(请以压缩包形式)发送至hfutrskzp2@hfut.edu.cn。邮件名称请以“姓名-校医院-岗位名称”格式发送;附件请以“姓名—简历表”、“姓名—登记表”、“姓名—报名资料”分别命名。(应聘岗位名称为：护理、挂号室、内科、外科、影像中心)
(3)报名资料：①一段不超过4分钟自我介绍视频(其中应包括个人基本情况、学习经历、工作经验、获奖情况、业绩成果、特长技能、报考该岗位的胜任理由和综合能力等内容)，视频须为MP4格式，不超过200M，人物面部五官清晰②学历证书、学位证书扫描件③执业医(技)师资格证、职称证书等扫描件。
2.初选
根据招聘条件和个人提供的材料，学校对应聘者进行初选。
护理、内科、外科岗位按照与拟招聘岗位数5:1比例确定考核人员名单(若进入考核人员主动放弃考核资格，则不递补)，不足5:1比例的，按实际人数确定。若参加考核人数与拟招聘岗位数小于3:1比例，可减少或取消该岗位招聘。
挂号室、影像中心岗位按照与拟招聘岗位数10:1比例确定考核人员名单(若进入考核人员主动放弃考核资格，则不递补)，不足10:1比例的，按实际人数确定。若参加考核人数与拟招聘岗位数小于3:1比例，可取消该岗位招聘。
3.考核
(1)医学专业技能笔试。满分100分。应聘者在指定时间内完成医学专业技能笔试，未按时参加人员，视为自动放弃资格。
(2)面试。满分100分。面试顺序于当日现场抽签确定，未按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。
4.录用、公示
根据医学专业技能笔试和面试成绩按6:4的比例合成总成绩，按照总成绩从高到低排序确定拟录用人员名单。最后一名有数名应聘人员总成绩相同者，按面试成绩从高分到低分确定拟录用人员，若总成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。面试成绩低于60分者，不予录用。
拟录用人员名单将在我校人事处主页上进行公示，公示期为7天。若公示前拟录用者放弃资格，将依据总成绩排序由高到低递补。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。
三、录用人员待遇
人事派遣岗位录用人员与人事派遣机构签订劳动合同，按相关待遇执行。
劳动合同制岗位录用人员与学校签订劳动合同，实行“劳动合同制”管理模式。工资、绩效标准参照编制内同职级人员执行，缴纳企业职工社会保险。
四、其他
1.应聘者必须按要求填写、准备材料，内容不全或与要求不符的，不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员，取消资格。
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，学校有权取消其录用资格。
3.拟聘用人员在接到聘用通知后在规定时间内不办理入职手续的，视为放弃聘用资格。
五、联系方式
校医院：0551-62901316
人事处：0551-62901652
